Ethik des Unternehmens

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Um ein kontinuierliches Wachstum zu gewährleisten, setzen wir auf kundenorientierte Managementphilosophien, transparentes Management und Innovation, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern und soziale Verantwortungen zu übernehmen.
Aus diesem Grund haben wir einen Verhaltenskodex aufgestellt und implementiert, damit die Mitarbeiter nach diesem Prinzip arbeiten.

Der Verhaltenskodex gilt für alle unsere Mitarbeiter, und wir raten unseren Subunternehmern, ebenfalls nach diesem Verhaltenskodex vorzugehen.

Wir werden die damit verbundenen Gesetze und den Verhaltenskodex sowie die internen Vorschriften richtig auslegen und einhalten. Spezifische Inhalte, die nicht im Verhaltenskodex aufgeführt sind,
sind in den Durchsetzungsregeln enthalten, auf die über das Compliance-Team zugegriffen werden kann. Wenn dieser Verhaltenskodex im Widerspruch zu den entsprechenden Gesetzen steht, haben die Gesetze Vorrang.

Wenn wir Verstöße oder mögliche Verstöße gegen den Verhaltenskodex feststellen, werden wir diese ggf. gemäß den internen Verfahren und Vorschriften den zuständigen Stellen melden.
In diesem Fall wird die Vertraulichkeit in Bezug auf die Identität des Berichterstatters, die Tatsache der Berichterstattung, usw. gewahrt.

Respekt

Ohne rationale Gründe dulden wir keine Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter, sozialem Status, ethnischer Herkunft, körperlicher Verfassung, Familienstand, Schwangerschaft oder Geburt, Familientyp oder Familiensituation, Rasse, Hautfarbe, Gedanken oder politische Meinungen, sexueller Orientierung, Bildung, Krankheitsgeschichte, usw.

Wir dulden keine unangemessene Sprache oder Verhaltensweisen wie verbalen Missbrauch, Gewalt und sexuelle Belästigung.

Wir wählen, beauftragen und bewerten die Personalressourcen nach rationalen Kriterien und Prinzipien.

Wir werden unterschiedliche Meinungen aus rationalen Gründen frei äußern und mitteilen.

Wir werden einander nicht ungerecht nach den persönlichen Affinitätsbeziehungen, wie Fraktionszugehörigkeit, Regionalismus, Schulbeziehungen, usw., behandeln und Teamarbeit nach angemessenen Standards und Prinzipien betreiben.

Transparenz

Wir dürfen weder direkt noch indirekt Bestechungsgelder, Bewirtung oder andere unangemessene Vorteile unseren Geschäftspartnern, Einzelpersonen oder Regierungsbeamten im Zusammenhang mit dem Unternehmen anbieten, von ihnen annehmen, fordern, versprechen oder zum Ausdruck bringen.

Wir müssen sicherstellen, dass Material- und Finanzberichte im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit des Unternehmens in Übereinstimmung mit Gesetzen, Bilanzierungskriterien und internen Vorschriften korrekt erstellt werden.

Wir werden fristgemäß genaue Informationen wie Unternehmensaktivitäten, wichtige Managementtätigkeiten, usw. in Übereinstimmung mit den Gesetzen über die öffentliche Offenlegung offenlegen.

Wir werden keine Wettbewerbsgeschäfte und Nebentätigkeiten oder andere Aktivitäten durchführen, die in Konflikt mit den Unternehmenszielen stehen, noch Handlungen akzeptieren, die das Image des Unternehmens schädigen.

Wir werden keine Insider-Informationen des Unternehmens im Aktien- und Wertpapierhandel für persönliche Interessen verwenden und diese auch nicht an Dritte weitergeben.

Wir schützen das Unternehmensvermögen und gewährleisten dessen sichere Verwaltung, um zu verhindern, dass es verloren geht, beschädigt, gestohlen und missbraucht wird.

Wir werden das Unternehmensvermögen nur für legitime Geschäftszwecke verwenden und nicht für den persönlichen Gewinn oder zum Nutzen Dritter.

Wir werden vertrauliche Informationen des Unternehmens schützen und diese ohne die Zustimmung des Unternehmens nicht an Dritte weitergeben.

Wir werden personenbezogene Daten, die von dem Unternehmen verarbeitet werden, in Übereinstimmung mit dem Gesetz über den Schutz personenbezogener Daten rechtlich schützen und verwalten.

Fairer Wettbewerb

Wir betrachten Lieferanten, Subunternehmer und Distributoren als Geschäftspartner, denen wir vertrauen und mit denen wir gemeinsam wachsen wollen.

Wir werden keine Vereinbarungen treffen oder Meinungen mit unseren Wettbewerbern austauschen, die den Wettbewerb in Bezug auf Preis, Art, Liefermenge, Handelsgebiet, Handelspartner, Handelsbedingungen und/oder Ausschreibungsbedingungen oder -methode auf unangemessene Weise einschränken.

Wir werden den Überlegenheitsstatus des Unternehmens nicht nutzen, um ungebührlichen Einfluss auf Handelspartner zu nehmen.

Kundenorientierte Innovation, Wachstum

Wir hören auf und respektieren das Kundenfeedback und versuchen, die Wünsche der Kunden zu verstehen.

Wir werden unseren Kunden genaue Informationen über unsere Produkte und Dienstleistungen zur Verfügung stellen.

Wir akzeptieren verschiedene Technologien, Kenntnisse, Ideen und Informationen.

Wir streben nach kontinuierlicher Verbesserung in allen Bereichen der Technologie, der Produkte und Dienstleistungen, der Geschäftsprozesse und Systeme.

Sozialer Beitrag des Unternehmens, Sicherheit und Umwelt

Wir schätzen die soziale Unternehmensverantwortung und werden durch aktive Unternehmensaktivitäten und aktiven sozialen Einsatz zum Fortschritt der Gesellschaft beitragen.

Wir gewährleisten ein sicheres Management unserer Arbeitsumgebung und halten uns an die Gesetze und Normen für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit im Zusammenhang mit unserem Arbeitsplatz.

Wir legen Wert auf die Sicherheit von Mitarbeitern, Kunden und Körperschaften bei der Ausübung unserer Geschäftstätigkeit, einschließlich der Entwicklung, Herstellung und des Verkaufs von Produkten.

Wir werden die positive Entwicklung und Innovation der Technologie sicherstellen, um ein umweltfreundliches Wachstum zu erreichen.