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福利制度

Doosan Machine Tools优先考虑员工健康和生活,坚信员工生活有保障,工作成果才能实现最大化。

舒适的工作

住房(住房补贴、安排宿舍)

支付员工购房、租房产生的银行贷款利息,为单身员工或家住得较远的员工提供单身宿舍

餐饮与服装(工作服、安全装置、食堂

提供统一制服,方便作业的同时,加强团结感;开设免费食堂,提供健康营养的饭菜

通勤(公司班车、汽油费)

各地区分别开设上下班班车,缓解因交通拥堵带来的不便,为负责销售、售后服务的员工补贴汽油费

奖学金(学费补贴、大学奖学金)

员工初高中子女学费全包,大学生子女学期注册费百分百全付,6周岁以上子女每月获5万韩元补贴,共1年

外派旅费

员工被派到新的地方工作时,提供搬家费用和旅费交通费用。

稳定的工作

工伤保险

员工因工受伤时,可获得工伤保险工资补偿及工伤工资

健康保险

让员工及其家属加入国民健康保险,享受国家医疗保险的优惠

补充医疗保险

高管、职员本人及其家属因疾病或负伤住院或门诊治疗时,为降低医疗费负担,对应由本人承担的诊疗费部分中实际缴纳的金额,公司根据支付标准给予一定金额的补贴(家庭合计1000万韩元/年)

国民年金

加入国民年金,让员工退休后能安享晚年生活,即使遇到事故也能从容应对

营业员团体定期保险

以课长以上及代理以下级别员工为对象,统一加入团体保障保险,确保员工在遭遇意外时也能领钱

雇佣险

预防员工失业以及帮助员工在失业时再就业,为下岗员工提供失业工资,维持稳定生活,加入社会保障制度

离职金制度

根据劳动基准法和团体协约,工作满1年后离职的员工可获得离职金

健康的工作

健康与卫生(健康管理、休假制度)

员工及其家属享受每年一次的全身体检服务,并依法保障员工享有夏季休假、带薪休假,女员工另外享有月事例假

文化与运动 (文化与运动空间、文化活动、运动会)

提供文化空间和健身场所,以便员工增强体质,促进身心健康

友爱的工作

扣免与金融 (红白事、信用协同组合)

员工及其家属有红白事时,支付红包,提供休假,公司内运营信用协同组合,方便员工使用金融机构

昂扬的工作

振奋士气 (奖励计划)

为公司发展做出卓越贡献的员工,另外提供奖励

优秀员工研修制度

每年进行一次优秀员工选拔,提供参加海外展会和临近地区旅行的机会,全部经费由公司承担。

※ 上述福利事项因法人单位和地区不同,会略微存在差异。


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